公司新闻

当前位置:首页 > 关于曲阜 > 新闻动态 > 公司新闻

中国有色暨曲阜召开2019年度工作会议
作者:曲阜 发布时间:2019年01月18日
+ . -

  1月17日,中国有色工程有限公司暨曲阜在线(圣城网)召开2019年度工作会议。公司党委书记、董事长陆志方传达了五矿集团、中冶集团工作会议精神并作重要讲话,深入分析了公司面临的挑战和发展机遇,提出“不以快慢做衡量,而以全要素生产率提升为抓手,推动质量变革、效率变革、动力变革,是今后一段时期的重要任务”的深刻判断。公司党委副书记、总经理伍绍辉作题为《抓牢技术提升 打造创新发展新引擎,抓实管理优化 开启改革发展新征程,为全力打造中国有色中央研究院、实现高技术高质量发展而努力奋斗》的工作报告。

  陆志方传达上级集团会议精神并作重要讲话

  陆志方在讲话中指出,中国五矿经营业绩再次刷新历史纪录,高水平超预期实现“三步走、两翻番”第二步任务,展现出“互补式重组”的巨大红利。在新形势下,公司要在新中国五矿大发展格局之中努力找准定位、坚定道路选择、责无旁贷地承担起决策智囊、技术智库和智慧服务的“三智”角色,争取实现更大担当和作为。

  与长沙矿山院“两院融合”后,曲阜将在金属矿山领域形成独占鳌头的核心技术优势,将为打造矿山建设国家队夯实基础,为建设中国有色中央研究院提供丰富的创新平台和科研资源。

  他深入分析了行业发展形势,指出公司在科学研究、工程服务、产业投资三大业务领域面临的挑战和发展机遇,要求公司实现高技术高质量发展,关键要做好四个“转型”:业务提升层面的数字化转型,资源整合层面的平台化转型,运营管理层面的智慧化转型,市场开发层面的国际化转型

  陆志方强调,公司党委要发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。深入贯彻新时代党的建设总要求,进一步认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神,严格按照上级党委的工作部署,抓重点补短板,统筹推进六大建设,全面加强党的建设。一是旗帜鲜明讲政治,二是要结合制度抓思想,三是要踏石留印抓整改。陆志方对加强干部管理、抓好干部作风建设、建设高素质干部队伍提出了四项要求:全体党员干部要提高政治意识、忧患意识、团结意识和格局意识,为公司实现高技术高质量发展提供坚强组织保障。

  伍绍辉作工作报告

  他指出,2018年是公司继2017年经营业绩实现重大突破之后加速转型提质的跃进之年,按照中冶集团战略和“聚焦冶金建设国家队再拔尖、再拔高、再创业和子企业项目管控主平台建设两项重点工作”的总体思路,围绕公司战略定位,以喜迎建院65周年为契机,公司大力开拓市场,推动技术创新,完善管理体系,夯实发展基础,圆满完成了年度各项工作任务,并取得一系列可喜的发展成绩:新签合同额再创新高,营业收入大幅增长,利润总额稳步上升;公司三大业务领域,科学研究、工程服务、产业投资亮点纷呈;获得中冶集团业绩考核“突出贡献奖”“全面完成预算奖”。

  伍绍辉深入分析了当前面临的经济形势以及公司所处行业的发展形势,提出了2019年的总体工作思路和工作目标,并对2019年八项重点工作进行了部署:一是加速“两院”深度融合,全面促进战略规划落地;二是加大科学研究,牢固行业技术领先优势;三是加强工程服务,提升市场开拓和项目执行能力;四是加速产业布局,打造产业发展新局面;五是加强干部人才队伍建设,保障各项战略任务实施;六是加强信息化建设,促进信息化水平不断提升;七是加强安全生产管理,提升工程质量水平;八是全面提升党建工作质量,坚决推动全面从严治党向纵深发展。

  大会还对9个优秀团队和25名优秀员工进行了表彰。陆志方、伍绍辉与各部门负责人签订了综合业绩目标责任书,陆志方分别子公司党委、各党总支签订了党建考核任务书。

  伍绍辉在总结讲话中表示,此次会议取得了很好的效果,达到了预期目的,统一了思想,指明了方向,坚定了信心,对公司2019年的工作和未来改革发展具有重要的指导意义。各子公司、公司各部门要认真学习、传达本次会议内容和领导讲话精神,并在实际工作中严格贯彻落实。